Специалист по развитию и обучению персонала

В процессе обучения слушатель изучает такие темы как:

1. Основы лидерства и успеха специалиста по развитию и обучению персонала
2. Сущность, цели и организационные формы обучения персонала
3. Особенности обучения взрослых. Основы андрагогики
4. Этапы организации и проведения обучения персонала
5. Политика обучения персонала
6. Методы обучения персонала
7. Оценка результатов обучения персонала
8. Формирование, подготовка и использование кадрового резерва

 

 Основные функции Специалиста по развитию и обучению персонала:

— Разработка и внедрение систем обучения и развития

— Анализ компетенций персонала

— Планирование карьерных траекторий

— Организация наставничества и коучинга

— Оценка эффективности программ развития

 

Профессия Специалист по развитию и обучению персонала пригодится в любой организации, где важны эффективность, рост команды и удержание талантов.

Особенно востребована в:

— Крупных компаниях — для построения систем обучения, наставничества и карьерного роста

— HR-департаментах — как ключевая роль в управлении компетенциями персонала

— Образовательных центрах и учебных заведениях — для разработки программ повышения квалификации

— Компаниях с высокой текучестью — чтобы снизить её через вовлечённость и развитие

— Стартапах и IT-компаниях — для быстрого масштабирования команды и адаптации новых сотрудников

— Государственных и муниципальных учреждениях — для соответствия требованиям к кадровому резерву и аттестации

— Консалтинговых и аутсорсинговых компаниях — как услуга для клиентов, стремящихся к повышению производительности

 

Эта профессия — мост между стратегией бизнеса и реальными навыками людей.

 

Скачать форму заявки на обучение

Возможно Вам будет интересно посмотреть курс «Педагог дополнительного образования»