Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.
Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Положение «СУОТ» в организации разрабатывается на основе примерного
положения (Приказ Минтруда N 776н от 29.10.2021 г.)
Основными процессами и процедурами, которые устанавливают порядок действий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ), являются:
результатам контроля.
функционирования СУОТ.
Это и многое другое обсуждали 4 декабря 2025 года в администрации Миасского городского округа прошла практическая встреча для специалистов по охране труда и руководителей— семинар «Охрана труда: от бумаг к практике. Как не получить штраф и сохранить здоровье персонала».
В мероприятии приняли участие более 60 представителей из промышленных и бюджетных организаций. Спикер — практик с многолетним опытом в сфере охраны труда и экологии — раскрыл ключевые болевые точки, с которыми сталкиваются организации при прохождении проверок и в повседневной работе.
Основные темы, затронутые на семинаре:
🔹 Система управления охраной труда — как построить её не «для галочки», а как живой инструмент снижения рисков. Участники получили пошаговый алгоритм: от анализа рисков до контроля исполнения.
🔹 Специальная оценка условий труда (СОУТ) — разобраны типичные ошибки, ведущие к переплатам и штрафам. Приведены реальные кейсы.
🔹 Управление профессиональными рисками — методика идентификации, оценки и контроля рисков по стандарту ISO 45001, адаптированная под российские реалии.
🔹 Обучение и инструктажи — как сделать их не формальностью, а эффективным инструментом поведенческого изменения. Представлены методики вовлечения.
🔹 Инструкции по охране труда — как составить в соответствии с законодательством.
🔹 Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — как подобрать, закупить и контролировать их использование без перерасхода. Учтены бюджетные ограничения малого и среднего бизнеса.
🔹 Медосмотры — чёткий алгоритм: от составления списков до взаимодействия с центрами профпатологии.
🔹 Санитарно-бытовое обеспечение — что действительно обязательно по ТК РФ, а что — «лишнее» по традиции. Приведены нормативные ссылки и примеры оптимизации.
Бонус для участников:
Каждому присутствующему выданы:
✅ Сертификат об участии
✅ Доступ к презентации спикера с чек-листами, шаблонами и ссылками на актуальные нормативы
Результаты:
— многие участников отметили, что получили конкретные, применимые решения — не теорию, а «инструкции к действию».
— большинство планируют внедрить хотя бы 3 рекомендации в течение месяца.
Семинар подтвердил: охрана труда — это не документооборот, а культура ответственности. И именно такую культуру мы помогаем строить — с пониманием законов, реальных ресурсов и человеческого фактора.
Учебный центр профессиональной переподготовки и охраны труда — где знания превращаются в безопасность.
