Давайте разберемся ожидать ли инспекторов по охране труда с проверкой в организации в 2023 году
На 2023 год продолжается послабление в плане проверок. Однако стоит обратить внимание, что проверки полностью не отменяют. Поэтому сильно расслабляться не стоит. Хотя бы потому что введено много новых НПА, по которым необходимо обновить практически всю документацию по охране труда.
ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ
Плановые проверки проходят также как и в прошлом году исходя из уровня риска объекта. Только теперь они называются профилактическим визитом.
Подробно как определить этот уровень риска объекта мы писали ранее в статье в VK.
А здесь только напомним: по категории риска определяется периодичность плановых проверок работодателей согласно ст. 25 Закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ:
• два раза в год – чрезвычайно высокий риск;
• один раз в два года – высокий и значительный риск;
• один раз в три года – средний и умеренный риск;
• проверки не проводятся – низкий риск.
Опубликовали проект изменений в проверочные листы (списки контрольных вопросов), которые применяет Государственная инспекция труда при проведении плановых проверок.
Новые проверочные листы учитывают изменения законодательства по охране труда в 2022 году. Например, в проверочные листы внесены изменения по вопросам о порядке обучения по охране труда, расследования несчастных случаев на производстве, а также о психиатрическом освидетельствовании в соответствии с действующими НПА по проекту Приказа от 06.12.2022.
В Минэкономразвития разъяснили, в каком случае организациям будут выдавать предписания об устранении нарушений, выявленных в ходе контрольно-надзорных мероприятий в 2023 году.
В связи с продлением ограничения на проведение внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий (далее – КНМ) и внеплановых проверок предписания будут выдавать, если в ходе КНМ выявили нарушения, которые влекут непосредственную угрозу:
Информация размещена в письме Минэкономразвития от 12.01.2023 № ОГ-Д24-144
На данный момент утверждают формы, которые будут использовать инспекторы Роструда при организации и проведении профилактических визитов при надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.
Приказ утвердит четыре формы документов:
Источник: проект приказа Роструда
Варианты формата профилактического визита ГИТ:
— очный профилактический визит инспектора по труду на предприятие;
— конференция с использованием видеотехнологий.
Во время визита инспектор советует работодателю как можно снизить присвоенную предприятию категорию риска, рассказывает о правилах других надзорных мероприятий и о требованиях, которые предъявляются к данному виду деятельности (статья 52 закона №248-ФЗ от 31.07.2020).
Ранее профвизит являлся альтернативой плановым надзорным мероприятиям и рейдовым осмотрам. По статье 52 закона №248-ФЗ, от него можно было отказаться, предупредив об этом ГИТ за три дня до назначенной даты. Но сейчас власти объявили надзорный мораторий для всех форм бизнеса и, и в связи с этим частью 6 статьи 52 закона №248-ФЗ отказ от профилактического визита инспектора ГИТ стал невозможен.
О предстоящем визите ГИТ должен сообщить за 5 рабочих дней.
Общая длительность профилактического общения не должна превышать восьми часов. Это установлено в пункте 33 Положения №1230 от 21.07.2021, которое регламентирует виды контроля.
По итогу акт больше не оформляют, т.к. с
2022 года все данные о проверках хранятся в едином реестре. Именно там вы сможете отследить информацию о результатах профилактического визита гос инспектора.
Проверить попала ли ваша организация в список профилактических визитов ГИТ можно здесь
ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ
Их проводят только при явной угрозе:
Проверки проводятся по согласованию с прокуратурой любого объекта
Подробности процедуры указаны в постановлении Правительства от 29.12.2022 № 2516
