Новые проверочные листы Роструда от октября 2023

Новые проверочные листы Роструда, вступившие в силу с октября 2023 года, были утверждены приказом Роструда от 21 августа 2023 года под номером 180. Этот приказ вносит изменения в формы проверочных листов, используемых для контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и НПА, содержащих нормы трудового права. Изменения вступили в силу с 4 ноября 2023 года и затронули семь проверочных листов.

Проверочные листы, подвергнутые изменениям, включают:

1. Проверочный лист 8, который касается выплаты заработной платы.
2. Проверочный лист 9, относящийся к труду несовершеннолетних.
3. Проверочный лист 12, связанный с трудом женщин и лиц с семейными обязанностями.
4. Проверочный лист 21, охватывающий обучение по охране труда.
5. Проверочный лист 22, относящийся к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.
6. Проверочный лист 26, связанный с трудом медработников.

Изменения, внесенные в проверочные листы 8 и 12, связаны с поправками, внесенными в статью 262 Трудового кодекса и новым подзаконным актом, принятым к ней. В проверочном листе 26 был исключен вопрос 84, а вопрос 83 был изменен. Эти поправки связаны с изменением нормативного регулирования дополнительного отпуска за выслугу лет для медработников. В проверочном листе 9 также были внесены два изменения, связанные с изменениями, внесенными в статью 63 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 13 июня 2023 года под номером 259-ФЗ.

Кроме того, проверочные листы, связанные с охраной труда, также подверглись изменениям в части проверки обучения. Это связано с вступившими в силу пунктами 78, 99, 106 и 118 Постановления Правительства РФ № 2464. При проведении проверки ГИТ будет контролировать следующие аспекты:

— Прошли ли руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, и сотрудники службы охраны труда на предприятии тестирование в Единой информационной системе охраны труда (ЕИСОТ).

— Участвуют ли они в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, включая специализированную комиссию и единую комиссию.

— Зарегистрирован ли работодатель, обучающий своих работников по охране труда в реестре Минтруда, а также передаются ли сведения в реестр обученных лиц.

За нарушение указанных требований могут последовать санкции как по части 1, так и по части 3 статьи 5.27.1 КоАП. Штраф — до 130 000 рублей.

В связи с новыми ЕТН (утв. приказом Минтруда России № 767н) и Правилами обеспечения СИЗ (утв. приказ Минтруда России № 766н) от 1 сентября 2023 года полностью заменён список контрольных вопросов в проверочном листе № 22.

При проверке будут контролировать как работодатель соблюдает требования следующих пунктов 3, 4, 7, 8, 10, 13, 14, 17, 18, 21 — 26, 29, 31, 32, 34 — 46, 50, 52, 55 — 80 Правил обеспечения.

За нарушение указанных требований могут последовать санкции как по части 4 статьи 5.27.1 КоАП. Штраф — до 150 000 рублей.

Ознакомиться с Приказом Роструда можно по ссылке